建筑装饰工程技术新增专业论证报告

一、行业发展现状

当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。中国共产党的集中统一领导，突显了我国政治和制度的优势，确保了社会大局稳定；建国以来特别是改革开放以来我国经济的持续高速发展，为今后的发展奠定了雄厚的物质基础；巨大的市场空间和潜力，丰富的人力人才资源，保证了我国发展的强劲韧性；我国已进入高质量发展阶段，经济结构持续优化，发展质量稳步提升，经济长期向好的基本面不会改变。同时我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求，经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，外部环境更趋复杂严峻、不确定性明显增加。

全面建设社会主义现代化国家新征程将为建筑装饰行业的发展开启新的战略机遇期，机遇和挑战并存，机遇大于挑战。全社会固定资产投资的持续增长、新型城镇化持续推进、国家坚定实施扩大内需发展战略等都为行业提供了持续发展的巨大空间；“碳达峰、碳中和”目标的提出将助推建筑装饰行业转型升级、绿色发展；“一带一路”倡议为建筑装饰行业“走出去”带来新的市场空间；城镇既有建筑改造、老龄化社会带来的医养设施建设、乡村振兴建设等都为建筑装饰行业提供了新的发展空间；雄厚的制造能力和快速发展的信息技术为建筑装饰行业的工业化、信息化提供了基础条件和可靠保障；政府“放、管、服”政策的推进、国家对中小企业的扶持、行业自律的加强，促进了行业发展生态环境的进一步优化。建筑装饰行业“资源永续、业态常青”的基本属性没有变化。同时我们也要深刻认识到，行业发展不平衡不充分的问题仍然突出，行业供给与市场需求不完全匹配，建造方式陈旧、管理粗放、创新能力不足，工业化、信息化水平较低，产业工人短缺，房地产金融风险外溢，以及总承包制推进后专业承包企业发展空间被压缩等问题，给行业发展带来了极大挑战。

建筑装饰行业“十四五”发展规划指出：“十四五”期间，建筑装饰行业以转变发展方式为核心，不断优化行业产业结构，着力推动企业经营管理和工程项目管理模式的创新，大力推动工业化、数字化、智能化等领域的创新研发和应用，到2025年，力争行业产值规模达到6.5万亿元，年产值50亿元以上头部企业的数量、综合实力和品牌影响力进一步提升，在各专业细分领域培育一批具有核心竞争力的“专精特新”企业。在装配式、数字化、智能化等领域的创新研发取得实效，相关技术标准体系、产业体系和产业链基本建立；工程质量常见问题治理水平进一步提高，工程项目质量提升取得显著进步；行业人才队伍培育体系基本建立，管理人才、技术研发人才和产业工人的能力得到较大提升。绿色建材应用比例逐年提升，建筑装饰资源消耗大幅下降；行业营商环境得到较大优化，高质量发展取得明显成效。

由此紧扣十四五规划要点，需要建筑装饰工程技术专业向社会主要输送两方面的人才：一是向装配式、数字化、智能化等领域发展，突破学科体系制约壁垒，向“专精特新”企业输送创新人才；二是应对“精工提质”需求，为企业输送能够进行工程问题处理的管理型、技术型人才。

住宅装修在经济和社会发展中的地位和作用突出。从经济的角度看，全国住宅装修市场产值，两年前的统计是2.24万亿，江苏接近3000亿，住宅装修虽然只是房地产和建筑业产业链中的细分行业，块头并不是特别大，但对于助推房地产业和建筑业持续成为国民经济的支柱产业，贡献了自己的份量。从社会层面看，住宅装修处于房建的收官阶段，对居住空间是否美丽宜居有决定性影响，可以说是安居、宜居的一个重要标志和符号。住宅装修是重要的民生幸福工程。建设美丽宜居的住宅，是建设美丽国家、满足人民美好生活需要的重要途径和重要标志，是住宅装修行业肩负的重要使命。住宅装修的规范管理和行业自律，关系行业健康发展和人民利益的实现，政府重视、社会关注、群众期盼。

二、建筑装饰工程技术专业职业面向与培养规格

本专业毕业生就业范围涉足建筑装饰施工企业、建筑装饰设计公司、建筑装饰建筑装饰咨询公司、建筑装饰监理咨询公司等。建筑装饰工程技术专业毕业生主要就业岗位有:建筑装饰施工员、建筑装饰设计员、建筑装饰建筑装饰员、建筑装饰监理员、质量员、资料员、材料员等。通过工程实践的历炼，逐步走向建筑装饰室内设计师、项目工程师、建筑装饰师、项目经理等高级工作岗位。

三、用人需求分析

目前建筑行业中的装饰项目，面临的挑战和不确定因素在增长。我们所处的大背景，叫百年未有之大变局。国家各项改革调整带来的一些政策性变化，比如商品住宅的全装修，传统家装公司很难进入，市场空间相对压缩。我们正处于第4次工业革命的机会窗口，互联网的兴起和发展是人类社会里程碑式的科技进步。互联网对住宅装修行业带的挑战主要是两个方面。一是互联网平台的介入，冲击传统的商业模式；二是信息技术的应用，变革传统的建造方式和服务方式。前几年大家都没有完全适应，产生了不少问题，有的家装企业甚至谈互联网色变。这不是互联网本身的问题，数字产业化、产业数字化已经不可阻挡地在改变国家的实力，改变行业的发展状态。任何抱怨和观望都无济于事，我们只有在互联网时代改变自己，适应它、运用它，加快实现由传统向现代的转变。于是进行了重心调整，推进由重营销到重品质和服务的转变，符合了互联网+装饰的内在要求，这些发展方向就需要大量的人才。

建筑装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱性产业之一。近些年来，伴随中国经济的快速增长以及相关行业的蓬勃发展，建筑装饰行业愈加显示出了其巨大的发展潜力。根据相关统计显示:江苏建筑装饰企业总数已达193.72万家，直接从业人员超过四千万人，技术与管理人员的学历水平较之建筑施工技术领域低，行业内受过高等系统教育的人数占从业者总数的20%左右，许多建筑装饰企业的技术岗位有大量的人才缺口。从今后发展趋势来看，装饰行业对初、中级人才的需求量增长较快，主要担任中小型装饰公司的设计及施工管理等工作，具有较大的上升空间。

针对行业、企业、就业市场调研显示：从事建筑装饰工程技术专业相关职业各专业技术人员数量中，建筑工程专业明显居多，其次是工程造价、供热通风与空调专业，其中，建筑装饰技术专业技术人员数量明显较少，多数企业无这个专业人员或技术人员无学历。反应出建筑装饰技术专业人才短缺。

三、同类院校同专业开设情况

全国有281所同类院校开设建筑装饰工程技术专业，其中江苏省同类院校开设建筑装饰工程技术专业的院校30所，占比10.67%，位居所有省份、地区开设本专业比例首位，侧面说明江苏省对本专业人才的需求情况。

四、专业办学条件

1.师资条件基础

借鉴建筑工程技术IEET认证经验，结合建筑室内设计专业的办学经验，汇集专业教师之所长，组建教师团队10人，老中青比例1：3：6、硕士7人占比70%、中高级职称5人占比50%、高级职称1人占比10%、双师7人占比70%，教师团队结构合理，教学经验丰富、并配有多名具有企业背景的教师，能够培养行业企业急需、以现代设计思维为特色的高素质、高技能人才。

2.实习实训项目基础

学院一直重视校企合作，先后与建筑装饰合作单位几十家，并与软装装饰协会达成合作共识，为学生提供充足的实习资源、有利的实习条件；在课程体系中注重实操课程的系统编排，配合Capstone课程一体化锻炼学生的实操能力，与实习相贯通，实习实训一体锻炼学生的就业竞争力。

3.实验实训设备与条件基础

建筑室内设计专业现配有校内装饰实训室1间、建筑模型实训室1间、教师工作室1间，可实现建筑空间展示、装饰施工工艺实操等实训功能；同时拟与企业共同建立软装实训室、智能家居实训室各1间，以适应智能化、数字化行业发展需要。与多家企业达成深度合作，开发合作培养模式、合作课程，共同制定专业建设计划，为学生打通通往企业的最后一站。

现有仪器设备及实训空间如下表：